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Fiche de CARREL Thomas

Adresse :

Laboratoire Psy-DREPI
Pôle AAFE, Esplanade Erasme,
Université de Bourgogne,
21000 Dijon – France


Bureau : Pôle AAFE, R24 A
E-mail : carrelthomas@gmail.com
Site web : https://www.researchgate.net/profile/Thomas-Carrel
Fonction : Doctorant
Tags : Modéle de la Projection de Genre ; Plafond de Verre ; Falaise de Verre ; Effet de Backlash ; Genre ; Psychologie Sociale

Mes travaux de doctorat portent sur la discrimination de genre en entreprise, plus précisément sur le phénomène du plafond de verre, le phénomène de la falaise de verre et l’effet de backlash. J’étudie ces phénomènes de genre en entreprise au regard du modèle de la projection de genre.

Carrel, T. (2022). Les femmes et les postes de direction : pourquoi sont-elles si peu nombreuses ? In-Mind FR2(4). https://fr.in-mind.org/fr/article/les-femmes-et-les-postes-de-direction-pourquoi-sont-elles-si-peu-nombreuses

Salès-Wuillemin, É., Lejeune, C., Clain, A., & Carrel, T. (2021). Douleur et Souffrance : représentations croisées des Oncologues et des Patients, une étude qualitative. Psycho-Oncologie.

 

2022

Carrel, T., Gabarrot, F., & Salès-Wuillemin, É. (2022). L’Élaboration du Prototype de Directeur : une explication identitaire et motivationnelle. 14ème Congrès International de Psychologie Sociale, 11-13 juillet, Bordeaux.

2021

Carrel, T., Gabarrot, Salès-Wuillemin, É. (2021). Le Modèle de la Projection de Genre : Une Explication Alternative à la Représentation des Femmes au Sein des Directions des Entreprises. XXIème congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail en Langue Française, 06 – 09 juillet, Paris.

2020

Salès-Wuillemin, É., Lejeune, C., Clain, A., & Carrel, T. (2020). Cancérologie, la douleur en question : Représentations sociales, Regards croisés des Médecins oncologues et des Patients. Douleurs Provoquées par les Soins, 15 octobre, Paris, France.

2019

Carrel, T., Gabarrot, F., De Oliveira, P., Salès-Wuillemin, É. (2019). Glass Cliff, Gender Projection Model and Social Dominance Orientation: Another Expanation of Gender Inequalities at Workplace. Defeating Seven-Headed Dragon: An Exploration into the Compex Self-Maintaining System that Causes Gender Inequality, september 26 – 28, Utrecht, Netherlands.

Carrel, T., Gabarrot, F., & Salès-Wuillemin, É. (2019). La Projection de Genre Comme Modérateur de l’Effet de Backlash. 60ème Congrès de la Société Française de Psychologie, 4-6 septembre, Poitiers, France. 

Carrel, T., Gabarrot, F., & Salès-Wuillemin, É. (2019). Approche Motivaionnelle des Phénomènes du Plafond de Verre et de la Falaise de Verre : Le Modèle de la Projection de Genre. Séminaire Doctoral Laboratoire Psy-DREPI, 18 juin Dijon, France. 

2018

Carrel, T., Gabarrot, F.,  De Oliveira, P., & Salès-Wuillemin, E. (2018). Falaise de Verre, Projection de Genre et Orientation à la Dominance Sociale : Une Autre Explication des Inégalités de Genre en Entreprise. 12ème Congrès International de Psychologie Sociale en Langue Française, 4-6 Juillet, Louvain-la-Neuve, Belgique. 

Salès-Wuillemin, E., Clain, A., Carrel, T. & Lejeune, C. (2018). Logiques de choix des patients, des aidants et des médecins, regards croisés sur la prise en charge thérapeutiqued es patients atteints d’un cancer : analyse du contenu des discours, résultats partiels de la cohorte EOLE. Journée d’étude “Sciences Humaines et Cancérologie”, 18 juin, Dijon, France.

Carrel, T., Gabarrot, F., & Salès-Wuillemin, E. (2018). Modèle de la Projection de Genre et Effet Backlash. Séminaire Doctoral Laboratoire Psy-DREPI, 5 juin, Dijon, France.

2017

Gabarrot, F., De Oliveira, P., & Carrel, T. (2017). Gender projection, gender identification and occupational gender segregation. 18th General Meeting of the European Association of Social Psychology, July 5-8, Granada, Spain. 

Carrel, T., Gabarrot, F., & De Oliveira, P. (2017). Penser crise – Penser femme : Rôle du Sexisme sur le phénomène de Falaise de Verre. Xème Colloque Internationale de Psychologie Appliquée, 3-5 Juillet, Lille, France.

Carrel, T., Gabarrot, F., & De Oliveira, P. (2017). Falaise de verre et projection de genre : Le rôle modérateur de l’orientation à la dominance sociale. XIIIème Colloque Jeunes Chercheurs ADRIPS, 28-30 Juin, Paris, France.

Carrel, T., Gabarrot, F. & De Oliveira, P. (2017). Falaise de verre et projection de genre : Le rôle modérateur et médiateur de l’orientation à la dominance sociale. Journée d’étude “Identité, motivation et émotion : Au-delà des mesures auto-reportées”, 20-21 juin, Dijon, France.

Méthodologie du Travail Universitaire – Université de Bourgogne, Dijon ; Travaux dirigés

Psychologie Sociale Licence 1 – Université de Bourgogne, Dijon ; Travaux dirigés

Approches du changements en psychologie sociale Licence 3 Université de Franche Comté, Besançon ; Travaux dirigé

Démarches et outils en psychologie Licence 2 Université de Franche Comté, Besançons ; Travaux dirigés

Techniques Quantitatives – Bachelor 1, Burgundy School of Business ; Travaux dirigés 

Economie et psychologie du management – Pré-master, Burgundy School of Business ; Travaux dirigés

Psychologie des Organisations Master 1 – UniDistance, Suisse. Assistant

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Laboratoire Psy-DREPI
Pôle AAFE, Esplanade Erasme,
Université de Bourgogne,
21000 Dijon – France

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bureau:
Pôle AAFE, R24 A
courriel:
carrelthomas@gmail.com
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https://www.researchgate.net/profile/Thomas-Carrel
Carriere:

Mes travaux de doctorat portent sur la discrimination de genre en entreprise, plus précisément sur le phénomène du plafond de verre, le phénomène de la falaise de verre et l'effet de backlash. J'étudie ces phénomènes de genre en entreprise au regard du modèle de la projection de genre.

projets:
publications:

Carrel, T. (2022). Les femmes et les postes de direction : pourquoi sont-elles si peu nombreuses ? In-Mind FR2(4). https://fr.in-mind.org/fr/article/les-femmes-et-les-postes-de-direction-pourquoi-sont-elles-si-peu-nombreuses

Salès-Wuillemin, É., Lejeune, C., Clain, A., & Carrel, T. (2021). Douleur et Souffrance : représentations croisées des Oncologues et des Patients, une étude qualitative. Psycho-Oncologie.

 

communications:

2022

Carrel, T., Gabarrot, F., & Salès-Wuillemin, É. (2022). L’Élaboration du Prototype de Directeur : une explication identitaire et motivationnelle. 14ème Congrès International de Psychologie Sociale, 11-13 juillet, Bordeaux.

2021

Carrel, T., Gabarrot, Salès-Wuillemin, É. (2021). Le Modèle de la Projection de Genre : Une Explication Alternative à la Représentation des Femmes au Sein des Directions des Entreprises. XXIème congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail en Langue Française, 06 - 09 juillet, Paris.

2020

Salès-Wuillemin, É., Lejeune, C., Clain, A., & Carrel, T. (2020). Cancérologie, la douleur en question : Représentations sociales, Regards croisés des Médecins oncologues et des Patients. Douleurs Provoquées par les Soins, 15 octobre, Paris, France.

2019

Carrel, T., Gabarrot, F., De Oliveira, P., Salès-Wuillemin, É. (2019). Glass Cliff, Gender Projection Model and Social Dominance Orientation: Another Expanation of Gender Inequalities at Workplace. Defeating Seven-Headed Dragon: An Exploration into the Compex Self-Maintaining System that Causes Gender Inequality, september 26 - 28, Utrecht, Netherlands.

Carrel, T., Gabarrot, F., & Salès-Wuillemin, É. (2019). La Projection de Genre Comme Modérateur de l’Effet de Backlash. 60ème Congrès de la Société Française de Psychologie, 4-6 septembre, Poitiers, France. 

Carrel, T., Gabarrot, F., & Salès-Wuillemin, É. (2019). Approche Motivaionnelle des Phénomènes du Plafond de Verre et de la Falaise de Verre : Le Modèle de la Projection de Genre. Séminaire Doctoral Laboratoire Psy-DREPI, 18 juin Dijon, France. 

2018

Carrel, T., Gabarrot, F.,  De Oliveira, P., & Salès-Wuillemin, E. (2018). Falaise de Verre, Projection de Genre et Orientation à la Dominance Sociale : Une Autre Explication des Inégalités de Genre en Entreprise. 12ème Congrès International de Psychologie Sociale en Langue Française, 4-6 Juillet, Louvain-la-Neuve, Belgique. 

Salès-Wuillemin, E., Clain, A., Carrel, T. & Lejeune, C. (2018). Logiques de choix des patients, des aidants et des médecins, regards croisés sur la prise en charge thérapeutiqued es patients atteints d’un cancer : analyse du contenu des discours, résultats partiels de la cohorte EOLE. Journée d’étude “Sciences Humaines et Cancérologie”, 18 juin, Dijon, France.

Carrel, T., Gabarrot, F., & Salès-Wuillemin, E. (2018). Modèle de la Projection de Genre et Effet Backlash. Séminaire Doctoral Laboratoire Psy-DREPI, 5 juin, Dijon, France.

2017

Gabarrot, F., De Oliveira, P., & Carrel, T. (2017). Gender projection, gender identification and occupational gender segregation. 18th General Meeting of the European Association of Social Psychology, July 5-8, Granada, Spain. 

Carrel, T., Gabarrot, F., & De Oliveira, P. (2017). Penser crise – Penser femme : Rôle du Sexisme sur le phénomène de Falaise de Verre. Xème Colloque Internationale de Psychologie Appliquée, 3-5 Juillet, Lille, France.

Carrel, T., Gabarrot, F., & De Oliveira, P. (2017). Falaise de verre et projection de genre : Le rôle modérateur de l’orientation à la dominance sociale. XIIIème Colloque Jeunes Chercheurs ADRIPS, 28-30 Juin, Paris, France.

Carrel, T., Gabarrot, F. & De Oliveira, P. (2017). Falaise de verre et projection de genre : Le rôle modérateur et médiateur de l'orientation à la dominance sociale. Journée d’étude “Identité, motivation et émotion : Au-delà des mesures auto-reportées”, 20-21 juin, Dijon, France.

enseignements:

Méthodologie du Travail Universitaire – Université de Bourgogne, Dijon ; Travaux dirigés

Psychologie Sociale Licence 1 – Université de Bourgogne, Dijon ; Travaux dirigés

Approches du changements en psychologie sociale Licence 3 Université de Franche Comté, Besançon ; Travaux dirigé

Démarches et outils en psychologie Licence 2 Université de Franche Comté, Besançons ; Travaux dirigés

Techniques Quantitatives – Bachelor 1, Burgundy School of Business ; Travaux dirigés 

Economie et psychologie du management – Pré-master, Burgundy School of Business ; Travaux dirigés

Psychologie des Organisations Master 1 – UniDistance, Suisse. Assistant

competences:
administration:
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