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Fiche de AUZOULT-CHAGNAULT Laurent

Adresse :

UFR Sciences Humaines

Pôle AAFE

4 boulevard Gabriel

21072 Dijon cedex


E-mail : Laurent.Auzoult-Chagnault@u-bougogne.fr

Fonction : Professeur
Tags : Régulation, Autonomie, Objectification, Constructionisme social
  • Projet « TEMPO ». Responsable scientifique : Florent Lheureux, 2018-2019. Recherche portée par le Consortium DIME-SHS (INED, Sciences Po Paris) pour une participation au panel ELIPSS. (Université de Bourgogne Franche Comté, Université Catholique de Louvain, Université Paul Valéry, Université Paris Saclay, Université Paris-Est, Université Aix-Marseille, Université de Bordeaux).
  • Projet « Link-Hospital », Responsable scientifique : Sid Abdellaoui, 2018-2019. Recherche financée par le Groupement Hospitalier de Territoire de Nancy, Université de Lorraine.
  • Projet « NOVAMER » (Normativité et valeur sociale du management éthique et responsable), Responsable scientifique : Alina Mazilescu, 2019-2020. AIF. Recherche financée dans le cadre de l’accord de Coopération avec l’Agence universitaire de la Francophonieprogramme (programme préparatoire aux appels Horizon 2020 de l’Union européenne).
  • Projet « Transfère », Responsabilité Scientifique du Contrat : Laurent AUzoult-Chagnault. 2017-2019. Recherche subventionnée par l’Agence du Développement de l’Environnement et de la Maitrise de l’Energie (ADEME), Université Paul Valéry, IFPEB.

Mes travaux de recherches portent sur les régulations de soi et l’agencement individu/environnement dans des champs d’application divers. Je porte une attention particulière aux processus associés aux anticipations d’avenir ainsi qu’aux formes d’accompagnement ou d’intervention en milieu de travail qui favorisent l’autonomisation.

Nombre de publications (articles/chapitres, etc.) 2016-2019 :

ACL : 17

CHAPITRES : 2

COM ORALES : 6

COM POSTERS : 12

RAPPORTS DE RECHERCHE : 3

 

Publications:

Auzoult, L., Lheureux, F., & Abdellaoui, S. (2016). Are entrepreneurial intentions self-regulated? Self-consciousness, core self-evaluations and entrepreneurial intentions of higher education students. Spanish Journal of Psychology, 19, 1-12.https://doi.org/10.1017/sjp.2016.42

Auzoult, L., & Personnaz, B. (2016). The role of organizational culture and self-consciousness in self-objectification in the workplace. TPM – Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, 23, 271-284. https://doi.org/10.4473/TPM23.3.1

Lheureux, F., & Auzoult, L. (2016). When the social discourse on violation behaviors is challenged by the perception of everyday life experiences: Effects of non-accident experiences on offending attitudes and habits. Accident Analysis & Prevention, 94, 89-96. https://doi.org/10.1016/j.aap.2016.05.019

Lheureux, F., Auzoult, L., & Abdellaoui, S. (2017). Me an entrepreneur? Entrepreneurial identity, outgroup social identification, attitudes and intentions toward business creation. Revista de Psicología Social, 32, 2, 246-275.

Lheureux, F., Charlois, C., & Auzoult, L. (2018). Not all alexithymic individuals are risk-seekers: Private self-consciousness moderates the relationship between alexithymia and risk-taking behaviors. Journal of Risk Research, 21, 7, 899-913.https://doi.org/10.1080/13669877.2016.1264448

Auzoult, L. (2018). The Yin/Yang of the rule: Is rule or law abiding just the opposite of violation? Cognition, Brain, Behavior, an interdisciplinary journal, 22, 147-162. https://doi.org/ 10.24193/cbb.2018.22.10

Auzoult, L. (2019). Can meaning at work guard against the consequences of objectification?Psychological Reports. https://doi.org/10.1177/0033294119826891

Auzoult, L. (2018). Penser l’avenir : structure, dynamique et ancrage des pensées d’avenir. Montpellier : Presses Universitaires de Méditerranée.

Auzoult, L, & Personnaz, B. (2016). Les relations de travail sont-elles un moyen de faire face à l’objectification ?IXème Congrès de l’Association Francophone de Psychologie de la Santé.14-16 décembre 2016, Lyon.

Auzoult, L., Lheureux, F., Charlois, C. (2016). Rapport au code de la route chez les automobilistes : analyse rhétorique de l’attitude. XIème Congrès International de Psychologie Sociale en Langue Française. 29 juin- 1 juillet à Genève.

Auzoult, L, & Trouillet, R. (2018). Validation en langue française de l’échelle d’attitude action/inaction (ATA/ATI scale). Communicationpour le Congrès de la SFP « Psychologie, Santé et Société : De la théorie aux applications». Reims : Université Reims Champagne Ardenne. DOI: 10.13140/RG.2.2.18186.31684

Crone, L., Brunel, L., & Auzoult, L. (2019). Validation en langue française d’une échelle de Flow au travail (WOLF). Communication pour le Congrès de la SFP « Apprentissages, vulnérabilités, prévention ». Poitiers : Université de Poitiers.

Crone, L., Brunel, L., & Auzoult, L. (2019). Validation en langue française d’une échelle de situationisme. Communication pour le Congrès de la SFP « Apprentissages, vulnérabilités, prévention ». Poitiers : Université de Poitiers. DOI: 10.13140/RG.2.2.28745.90722

L2 – Psychologie sociale

M2 – Trajectoires et transitions dans le monde du travail

M2 – Techniques de Management

Recherche action & Intervention, Analyse de discours, Conseil
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identite:
AUZOULT-CHAGNAULT Laurent
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fonction:
Professeur
tags:
Régulation, Autonomie, Objectification, Constructionisme social
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UFR Sciences Humaines

Pôle AAFE

4 boulevard Gabriel

21072 Dijon cedex

telephone:
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courriel:
Laurent.Auzoult-Chagnault@u-bougogne.fr
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Carriere:
projets:
  • Projet « TEMPO ». Responsable scientifique : Florent Lheureux, 2018-2019. Recherche portée par le Consortium DIME-SHS (INED, Sciences Po Paris) pour une participation au panel ELIPSS. (Université de Bourgogne Franche Comté, Université Catholique de Louvain, Université Paul Valéry, Université Paris Saclay, Université Paris-Est, Université Aix-Marseille, Université de Bordeaux).
  • Projet « Link-Hospital », Responsable scientifique : Sid Abdellaoui, 2018-2019. Recherche financée par le Groupement Hospitalier de Territoire de Nancy, Université de Lorraine.
  • Projet « NOVAMER » (Normativité et valeur sociale du management éthique et responsable), Responsable scientifique : Alina Mazilescu, 2019-2020. AIF. Recherche financée dans le cadre de l’accord de Coopération avec l'Agence universitaire de la Francophonieprogramme (programme préparatoire aux appels Horizon 2020 de l'Union européenne).
  • Projet « Transfère », Responsabilité Scientifique du Contrat : Laurent AUzoult-Chagnault. 2017-2019. Recherche subventionnée par l’Agence du Développement de l’Environnement et de la Maitrise de l’Energie (ADEME), Université Paul Valéry, IFPEB.
publications:

Mes travaux de recherches portent sur les régulations de soi et l’agencement individu/environnement dans des champs d’application divers. Je porte une attention particulière aux processus associés aux anticipations d’avenir ainsi qu’aux formes d’accompagnement ou d’intervention en milieu de travail qui favorisent l’autonomisation.

Nombre de publications (articles/chapitres, etc.) 2016-2019 :


ACL : 17

CHAPITRES : 2

COM ORALES : 6

COM POSTERS : 12

RAPPORTS DE RECHERCHE : 3

 

Publications:

Auzoult, L., Lheureux, F., & Abdellaoui, S. (2016). Are entrepreneurial intentions self-regulated? Self-consciousness, core self-evaluations and entrepreneurial intentions of higher education students. Spanish Journal of Psychology, 19, 1-12.https://doi.org/10.1017/sjp.2016.42

Auzoult, L., & Personnaz, B. (2016). The role of organizational culture and self-consciousness in self-objectification in the workplace. TPM - Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, 23, 271-284. https://doi.org/10.4473/TPM23.3.1

Lheureux, F., & Auzoult, L. (2016). When the social discourse on violation behaviors is challenged by the perception of everyday life experiences: Effects of non-accident experiences on offending attitudes and habits. Accident Analysis & Prevention, 94, 89-96. https://doi.org/10.1016/j.aap.2016.05.019

Lheureux, F., Auzoult, L., & Abdellaoui, S. (2017). Me an entrepreneur? Entrepreneurial identity, outgroup social identification, attitudes and intentions toward business creation. Revista de Psicología Social, 32, 2, 246-275.

Lheureux, F., Charlois, C., & Auzoult, L. (2018). Not all alexithymic individuals are risk-seekers: Private self-consciousness moderates the relationship between alexithymia and risk-taking behaviors. Journal of Risk Research, 21, 7, 899-913.https://doi.org/10.1080/13669877.2016.1264448

Auzoult, L. (2018). The Yin/Yang of the rule: Is rule or law abiding just the opposite of violation? Cognition, Brain, Behavior, an interdisciplinary journal, 22, 147-162. https://doi.org/ 10.24193/cbb.2018.22.10

Auzoult, L. (2019). Can meaning at work guard against the consequences of objectification?Psychological Reports. https://doi.org/10.1177/0033294119826891

Auzoult, L. (2018). Penser l’avenir : structure, dynamique et ancrage des pensées d’avenir. Montpellier : Presses Universitaires de Méditerranée.

communications:

Auzoult, L, & Personnaz, B. (2016). Les relations de travail sont-elles un moyen de faire face à l’objectification ?IXème Congrès de l’Association Francophone de Psychologie de la Santé.14-16 décembre 2016, Lyon.

Auzoult, L., Lheureux, F., Charlois, C. (2016). Rapport au code de la route chez les automobilistes : analyse rhétorique de l’attitude. XIème Congrès International de Psychologie Sociale en Langue Française. 29 juin- 1 juillet à Genève.

Auzoult, L, & Trouillet, R. (2018). Validation en langue française de l’échelle d’attitude action/inaction (ATA/ATI scale). Communicationpour le Congrès de la SFP « Psychologie, Santé et Société : De la théorie aux applications». Reims : Université Reims Champagne Ardenne. DOI: 10.13140/RG.2.2.18186.31684

Crone, L., Brunel, L., & Auzoult, L. (2019). Validation en langue française d’une échelle de Flow au travail (WOLF). Communication pour le Congrès de la SFP « Apprentissages, vulnérabilités, prévention ». Poitiers : Université de Poitiers.

Crone, L., Brunel, L., & Auzoult, L. (2019). Validation en langue française d’une échelle de situationisme. Communication pour le Congrès de la SFP « Apprentissages, vulnérabilités, prévention ». Poitiers : Université de Poitiers. DOI: 10.13140/RG.2.2.28745.90722

enseignements:

L2 - Psychologie sociale

M2 - Trajectoires et transitions dans le monde du travail

M2 - Techniques de Management

competences:
Recherche action & Intervention, Analyse de discours, Conseil
administration:
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responsabilite:

Rédacteur en Chef de la revue Pratiques Psychologiques

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