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- CLAIN Anthony
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- fonction:
- Doctorant
- tags:
- Incertitude ; Leadership ; Qualité de Vie au Travail
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Univ. Bourgogne Franche-Comté,
Laboratoire Psy-DREPI : Psychologie – Dynamiques Relationnelles Et Processus Identitaires (EA-7458)
Pôle AAFE – Bureau R-24a (Bureau des Doctorants) – Esplanade Erasme
Bd du Docteur Petit Jean Entrée 4 ou 5
BP 26513
21065 DIJON Cédex – France- telephone:
- bureau:
- Bureau R-24a (Bureau des Doctorants)
- courriel:
- anthony.clain@u-bourgogne.fr
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- https://www.linkedin.com/in/anthony-clain-1248b9159
- Carriere:
2019 – Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche (ATER)
2017-2019 – Ingénieur d’Etudes Projets EOLE et REL@TIONS (IGE)
2016-… - Doctorat de Psychologie Sociale et du Travail (Université de Bourgogne)
2013-2015 – Master de Psychologie Sociale Sciences du Sport et des Loisirs (Université de Bourgogne)
2010-2013 – Licence de Psychologie (Université de Bourgogne)
- projets:
-
POLE-EMPLOI
RéU-SITE-SUP RITM BFC
- publications:
▪ Salès-Wuillemin, E., Minondo-Kaghad, B., De Oliveira, P., Clain, A. (2020). What is the role of Pôle Emploi? Crossed representations among job seekers and careers advisers: between requests for help and types of support provision, Pratiques Psychologiques (IF: 0.52, SRJ0,247; H10; Q3)
▪ Clain, A., De Oliveira, P., Minondo-Kaghad, B., & Sales-Wuillemin, E. (article soumis). L’impact du Leadership Démocratique sur la Réduction de l’Incertitude et la satisfaction des besoins psychologiques des Conseillers de Pôle Emploi. Psychologie du Travail et des Organisations.
▪ Clain, A., De Oliveira, P., Minondo-Kaghad, B., & Sales-Wuillemin, E. (article en préparation). Accompagner l’incertitude des demandeurs d’emplois : l’impact d’un accompagnement participatif sur la réduction de l’ambiguïté de rôle et la motivation à (re)travailler .
▪ Clain, A., De Oliveira, P. (article en préparation). French Translation and Validation of RWA Scale Using Authoritarianism, Conservatism, Traditionalism (ACT) Model.
- communications:
Communications orales et affichées (soumises à commité de lecture) :
▪ Clain, A., De Oliveira, P., Minondo-Kaghad, B., & Salès-Wuillemin, E. (accepté). Leadership and Uncertainty: The Impact of Democratic Style on Careers Adviser’s Wellbeing in Pôle-Emploi. International Psychological Applications Conference and Trends 2021 (InPACT 2021).
▪ Finez, L., Clain, A., Genion, A., Mongeard, C., Cartierre, N., & Laurin, R. (2020). Are self-handicapping strategies rooted in acceptance and rejection concerns? ADRIPS Online Meeting 2020. Septembre.
▪ Clain, A., & De Oliveira, P. (2019). Autoritarisme et Préjugés : Une approche psychosociale de l’hostilité intergroupe et des attitudes politiques extrêmes par l’échelle RWA. Communication orale présentée au 2ème Congrès International et Interdisciplinaire : Menaces Identitaires et Résilience dans le Monde d'Aujourd'hui, Dijon, France, 21 novembre.
▪ Clain, A., De Oliveira, P. & Salès-Wuillemin, E. (2019). Incertitude et Apprentissage Implicite: En quoi l’incertitude modifie le traitement de l’information? Communication par affiche présentée au 4ème colloque de psychologie sociale de la communication : De la communication interpersonnelle aux interactions virtuelles, Metz, France, 17-18 octobre.
▪ Clain, A., De Oliveira, P. & Salès-Wuillemin, E. (2019). Incertitude au Travail : Quels effets, quelles régulations ? Communication par affiche présentée au 60ème congrès de la Société Française de Psychologie, Poitiers, France, 04-06 septembre.
▪ Salès-Wuillemin, E., Lejeune, C., Clain, A., Carrel, T. (2019). Cancérologie, la douleur en question : Représentations sociales, Regards croisés des Médecins oncologues et des Patients. Communication orale présentée à la Journée d’étude interdisciplinaire AlgoPsy, Ecole de psychologues Praticiens, Paris, France, 05-06 Juillet 2019.
▪ Salès-Wuillemin, E., Clain, A., Carrel, T., & Lejeune, C. (2018). Logiques de choix des médecins sur la prise en charge thérapeutique des patients atteints d’un cancer : analyse qualitative du contenu des discours, résultats partiels de l’étude EOLE. Communication orale présentée au 11ème forum du Cancéropôle Est, Reims, France, 15-16 novembre 2018.
▪ Clain, A., De Oliveira, P. & Salès-Wuillemin, E. (2018). Leadership et Incertitude : le leader autocratique est-il si efficace ? Communication orale présentée au 12ème congrès International de Psychologie Sociale en langue Française, Louvain-la-Neuve, Belgique, 4-6 juillet.
Communications orales et affichées (non-soumises à commité de lecture) :
▪ Finez, L., Laurin, R., Clain, A., Genion, A., & Masselin-Dubois, A. (2020). Les enquêtes quantitatives : de la corrélation à la causalité. Communication orale en visioconférence présentée à la Semaine Data SHS, Dijon, France, 8 décembre.
▪ Salès-Wuillemin, E., Clain, A., Dolard, A., Béjot, Y., Ortega, P., Manckoundia, P., Cottin, Y., Binquet, Ch., Devilliers, H. (2019). Relation soignant-soigné : qualité de vie au travail des soignants et éducation à la santé des patients. Communication orale présentée au Centre Hospitalier La Chartreuse, Dijon, France, 16 janvier.
▪ Clain, A., De Oliveira, P. & Salès-Wuillemin, E. (2018). Leadership et Incertitude : le leader autocratique est-il si efficace ? Communication orale présentée au 1er séminaire doctoral du laboratoire Psy-DREPI, Dijon, France, 05 juin.
▪ Clain, A., & De Oliveira, P. (2016). Une approche existentielle et idéologique du support donné aux politiques sécuritaires et punitives : l’effet du type de menace et des dispositions idéologiques sur l’expression d’attitudes disciplinaires. Poster présenté à la 22ème journée du savoir, Dijon, 29 mai.
- enseignements:
L1 Psy – Méthodologie du Travail Universitaire
L1 Psy – Cognition et Influence sociale
L2 Psy – Epistémologie et Méthodologie de la Psychologie
L3 Psy – Epistémologie et Méthodologie de la Psychologie
L3 Psy – Psychologie Sociale du Langage et de la communication
L3 Psy – Travaux d’Etudes et de Recherche (TER B)
IUT GACO1 – Gestion des équipes, Performance et Gestion de Conflit
IUT GMP1 – Projet Professionnel et Personnel
IUT Informatique1 – Projet Professionnel et Personnel
IUT Informatique2 – Projet Professionnel et Personnel
IUT MMI2 – Projet Professionnel et Personnel
IFSI1 Chalon-sur-Saône - Psychologie, Sociologie, Anthropologie
IFSI1 Semur-en-Auxois - Psychologie
IFMK1 Dijon - Psychologie, Sociologie, Anthropologie
- competences:
- Recherche en psychologie sociale et du travail ; Enseignement ; Management de projet
- administration:
- -Coordination des chargés de TD L1-L2-L3 sous la responsabilité d’un titulaire ; TD de L1 Influence et persuasion ; L1 Méthodologie du Travail Universitaire ; L2 Méthodologie d’investigation sociale ; L2 et L3 Epistémologie et méthodologie en psychologie sociale ; L3 Psychologie Sociale du Langage et de la Communication, TER A & B psychologie social. -Représentant titulaire des doctorants de l’Ecole Doctorale SEPT -Représentant titulaire des doctorants du laboratoire Psy-DREPI (équipe 1) -Responsable de l’UE4 Méthodologie du Travail Universitaire (Licence 1 Psychologie)
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- responsabilite:
-Webmaster du site du laboratoire Psy-DREPI
-Représentant titulaire des doctorants de l'Ecole Doctorale SEPT
-Représentant titulaire des doctorants du Laboratoire Psy-DREPI (équipe 1)
-Responsable de l'UE4 Méthodologie du Travail Universitaire (L1 Psychologie)