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Fiche de CLAIN Anthony

Adresse :

Univ. Bourgogne Franche-Comté,

Laboratoire Psy-DREPI : Psychologie – Dynamiques Relationnelles Et Processus Identitaires (EA-7458)

Pôle AAFE – Bureau R-24a (Bureau des Doctorants) – Esplanade Erasme
Bd du Docteur Petit Jean Entrée 4 ou 5
BP 26513
21065 DIJON Cédex – France


Bureau : Bureau R-24a (Bureau des Doctorants)
E-mail : anthony.clain@u-bourgogne.fr
Site web : https://www.linkedin.com/in/anthony-clain-1248b9159
Equipe : Équipe 1 Axe Transversal
Fonction : Doctorant
Tags : Incertitude ; Leadership ; Qualité de Vie au Travail

2021-… – Ingénieur d’Etudes Projet CD21 (IGE)

2019-2021 – Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche (ATER)

2017-2019 – Ingénieur d’Etudes Projets EOLE et REL@TIONS (IGE)

2016-… – Doctorat de Psychologie Sociale et du Travail (Université de Bourgogne)

2013-2015 – Master de Psychologie Sociale Sciences du Sport et des Loisirs (Université de Bourgogne)

2010-2013 – Licence de Psychologie (Université de Bourgogne)

REL@TIONS

EOLE

POLE-EMPLOI

RéU-SITE-SUP RITM BFC

CD21

Clain, A., De Oliveira, P., Minondo-Kaghad, B., & Sales-Wuillemin, E. (2021). L’impact du Leadership Participatif sur la Réduction de l’Incertitude et la Satisfaction des Besoins Psychologiques des Conseillers de Pôle Emploi. Psychologie du Travail et des Organisations (IF : 0.5; SJR : 0.216; H : 8; Q4)

 

Salès-Wuillemin, E., Lejeune, C., Clain, A., Carrel, C. (2021). Douleur et Souffrance : représentations croisées des Oncologues et des Patients, une étude qualitative, Psycho-Oncologie (IF : 0.132; SJR : 0.113; H : 10; Q4)

 

Salès-Wuillemin, E., Minondo-Kaghad, B., De Oliveira, P., Clain, A. (2020). What is the role of Pôle Emploi? Crossed representations among job seekers and careers advisers: between requests for help and types of support provision, Pratiques Psychologiques (IF: 0.52; SJR : 0.247; H10; Q3)

 

Clain, A., De Oliveira, P., Minondo-Kaghad, B., & Sales-Wuillemin, E. (article soumis). Accompagner l’Incertitude des Demandeurs d’Emplois : l’Impact d’un Accompagnement Participatif sur la Réduction de l’Ambiguïté de Rôle et la Motivation à (re)travailler. Pratiques Psychologiques.

 

Clain, A., De Oliveira, P. (en préparation). French Translation and Validation of RWA Scale Using Authoritarianism, Conservatism, Traditionalism (ACT) Model.

Communications orales et affichées (soumises à commité de lecture) :

 

Clain, A., De Oliveira, P., Minondo-Kaghad, B., & Salès-Wuillemin, E. (2021). Leadership and Uncertainty: The Impact of Democratic Style on Careers Adviser’s Wellbeing in Pôle-Emploi. International Psychological Applications Conference and Trends 2021 (InPACT 2021).

 

Salès-Wuillemin, E., Devilliers, H., Bejot, Y., Ortega-Deballon, P., Manckoundia, P., Cottin, Y., Clain, A., Dolard, D., & Binquet, C. (2020). The Caregiver/Patient Relationship at the Heart of Health : A Qualitative Study. Communication orale présentée au Colloque Scientifique ISITE-UBFC, Besançon, France, Octobre 2020.

 

Salès-Wuillemin, E., Lejeune, C., Clain, A., Carrel, T. (2020). Cancérologie, la douleur en question : Représentations sociales, Regards croisés des Médecins oncologues et des Patients. Communication orale présentée à l’Association Nationale de Ressources de Lutte contre la Douleur (ACNRD), Paris, France, Octobre 2020.

 

▪ Finez, L., Clain, A., Genion, A., Mongeard, C., Cartierre, N., & Laurin, R. (2020). Are self-handicapping strategies rooted in acceptance and rejection concerns? ADRIPS Online Meeting 2020. Septembre.

 

Clain, A., & De Oliveira, P. (2019). Autoritarisme et Préjugés : Une approche psychosociale de l’hostilité intergroupe et des attitudes politiques extrêmes par l’échelle RWA. Communication orale présentée au 2ème Congrès International et Interdisciplinaire : Menaces Identitaires et Résilience dans le Monde d’Aujourd’hui, Dijon, France, 21 novembre.

 

Clain, A., De Oliveira, P. & Salès-Wuillemin, E. (2019). Incertitude et Apprentissage Implicite: En quoi l’incertitude modifie le traitement de l’information? Communication par affiche présentée au 4ème colloque de psychologie sociale de la communication : De la communication interpersonnelle aux interactions virtuelles, Metz, France, 17-18 octobre.

 

Clain, A., De Oliveira, P. & Salès-Wuillemin, E. (2019). Incertitude au Travail : Quels effets, quelles régulations ? Communication par affiche présentée au 60ème congrès de la Société Française de Psychologie, Poitiers, France, 04-06 septembre.

 

Salès-Wuillemin, E., Lejeune, C., Clain, A., Carrel, T. (2019). Cancérologie, la douleur en question : Représentations sociales, Regards croisés des Médecins oncologues et des Patients. Communication orale présentée à la Journée d’étude interdisciplinaire AlgoPsy, Ecole de psychologues Praticiens, Paris, France, 05-06 Juillet 2019.

 

Salès-Wuillemin, E., Clain, A., Carrel, T., & Lejeune, C. (2018). Logiques de choix des médecins sur la prise en charge thérapeutique des patients atteints d’un cancer : analyse qualitative du contenu des discours, résultats partiels de l’étude EOLE. Communication orale présentée au 11ème forum du Cancéropôle Est, Reims, France, 15-16 novembre 2018.

 

Clain, A., De Oliveira, P. & Salès-Wuillemin, E. (2018). Leadership et Incertitude : le leader autocratique est-il si efficace ? Communication orale présentée au 12ème congrès International de Psychologie Sociale en langue Française, Louvain-la-Neuve, Belgique, 4-6 juillet.

 

 

Communications orales et affichées (non-soumises à commité de lecture) :

 

▪ Finez, L., Laurin, R., Clain, A., Genion, A., & Masselin-Dubois, A. (2020). Les enquêtes quantitatives : de la corrélation à la causalité. Communication orale en visioconférence présentée à la Semaine Data SHS, Dijon, France, 8 décembre.

 

Salès-Wuillemin, E., Clain, A., Dolard, A., Béjot, Y., Ortega, P., Manckoundia, P., Cottin, Y., Binquet, Ch., Devilliers, H. (2019). Relation soignant-soigné : qualité de vie au travail des soignants et éducation à la santé des patients. Communication orale présentée au Centre Hospitalier La Chartreuse, Dijon, France, 16 janvier.

 

Clain, A., De Oliveira, P. & Salès-Wuillemin, E. (2018). Leadership et Incertitude : le leader autocratique est-il si efficace ? Communication orale présentée au 1er séminaire doctoral du laboratoire Psy-DREPI, Dijon, France, 05 juin.

 

Clain, A., & De Oliveira, P. (2016). Une approche existentielle et idéologique du support donné aux politiques sécuritaires et punitives : l’effet du type de menace et des dispositions idéologiques sur l’expression d’attitudes disciplinaires. Poster présenté à la 22ème journée du savoir, Dijon, 29 mai.

L1 Psy – Méthodologie du Travail Universitaire

L1 Psy – Cognition et Influence sociale

L2 Psy – Epistémologie et Méthodologie de la Psychologie

L3 Psy – Epistémologie et Méthodologie de la Psychologie

L3 Psy – Psychologie Sociale du Langage et de la communication

L3 Psy – Travaux d’Etudes et de Recherche (TER B)

IUT GACO1 – Gestion des équipes, Performance et Gestion de Conflit

IUT GMP1 – Projet Professionnel et Personnel

IUT Informatique1 – Projet Professionnel et Personnel

IUT Informatique2 – Projet Professionnel et Personnel

IUT MMI2 – Projet Professionnel et Personnel

IFSI1 Chalon-sur-Saône – Psychologie, Sociologie, Anthropologie

IFSI1 Semur-en-Auxois – Psychologie

IFMK1 Dijon – Psychologie, Sociologie, Anthropologie

Recherche en psychologie sociale et du travail ; Enseignement ; Management de projet

-Coordination des chargés de TD L1-L2-L3 sous la responsabilité d’un titulaire ; TD de L1 Influence et persuasion ; L1 Méthodologie du Travail Universitaire ; L2 Méthodologie d’investigation sociale ; L2 et L3 Epistémologie et méthodologie en psychologie sociale ; L3 Psychologie Sociale du Langage et de la Communication, TER A & B psychologie social.

-Représentant titulaire des doctorants de l’Ecole Doctorale SEPT

-Représentant titulaire des doctorants du laboratoire Psy-DREPI (équipe 1)

-Responsable de l’UE4 Méthodologie du Travail Universitaire (Licence 1 Psychologie)

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Incertitude ; Leadership ; Qualité de Vie au Travail
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Univ. Bourgogne Franche-Comté,


Laboratoire Psy-DREPI : Psychologie – Dynamiques Relationnelles Et Processus Identitaires (EA-7458)


Pôle AAFE – Bureau R-24a (Bureau des Doctorants) – Esplanade Erasme
Bd du Docteur Petit Jean Entrée 4 ou 5
BP 26513
21065 DIJON Cédex – France

telephone:
bureau:
Bureau R-24a (Bureau des Doctorants)
courriel:
anthony.clain@u-bourgogne.fr
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https://www.linkedin.com/in/anthony-clain-1248b9159
Carriere:

2021-... – Ingénieur d’Etudes Projet CD21 (IGE)

2019-2021 – Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche (ATER)

2017-2019 – Ingénieur d’Etudes Projets EOLE et REL@TIONS (IGE)

2016-… – Doctorat de Psychologie Sociale et du Travail (Université de Bourgogne)

2013-2015 – Master de Psychologie Sociale Sciences du Sport et des Loisirs (Université de Bourgogne)

2010-2013 – Licence de Psychologie (Université de Bourgogne)

projets:

REL@TIONS

EOLE

POLE-EMPLOI

RéU-SITE-SUP RITM BFC

CD21

publications:

Clain, A., De Oliveira, P., Minondo-Kaghad, B., & Sales-Wuillemin, E. (2021). L’impact du Leadership Participatif sur la Réduction de l’Incertitude et la Satisfaction des Besoins Psychologiques des Conseillers de Pôle Emploi. Psychologie du Travail et des Organisations (IF : 0.5; SJR : 0.216; H : 8; Q4)

 

Salès-Wuillemin, E., Lejeune, C., Clain, A., Carrel, C. (2021). Douleur et Souffrance : représentations croisées des Oncologues et des Patients, une étude qualitative, Psycho-Oncologie (IF : 0.132; SJR : 0.113; H : 10; Q4)

 

Salès-Wuillemin, E., Minondo-Kaghad, B., De Oliveira, P., Clain, A. (2020). What is the role of Pôle Emploi? Crossed representations among job seekers and careers advisers: between requests for help and types of support provision, Pratiques Psychologiques (IF: 0.52; SJR : 0.247; H10; Q3)

 

Clain, A., De Oliveira, P., Minondo-Kaghad, B., & Sales-Wuillemin, E. (article soumis). Accompagner l’Incertitude des Demandeurs d’Emplois : l’Impact d’un Accompagnement Participatif sur la Réduction de l’Ambiguïté de Rôle et la Motivation à (re)travailler. Pratiques Psychologiques.

 

Clain, A., De Oliveira, P. (en préparation). French Translation and Validation of RWA Scale Using Authoritarianism, Conservatism, Traditionalism (ACT) Model.

communications:

Communications orales et affichées (soumises à commité de lecture) :

 

Clain, A., De Oliveira, P., Minondo-Kaghad, B., & Salès-Wuillemin, E. (2021). Leadership and Uncertainty: The Impact of Democratic Style on Careers Adviser’s Wellbeing in Pôle-Emploi. International Psychological Applications Conference and Trends 2021 (InPACT 2021).

 

Salès-Wuillemin, E., Devilliers, H., Bejot, Y., Ortega-Deballon, P., Manckoundia, P., Cottin, Y., Clain, A., Dolard, D., & Binquet, C. (2020). The Caregiver/Patient Relationship at the Heart of Health : A Qualitative Study. Communication orale présentée au Colloque Scientifique ISITE-UBFC, Besançon, France, Octobre 2020.

 

Salès-Wuillemin, E., Lejeune, C., Clain, A., Carrel, T. (2020). Cancérologie, la douleur en question : Représentations sociales, Regards croisés des Médecins oncologues et des Patients. Communication orale présentée à l’Association Nationale de Ressources de Lutte contre la Douleur (ACNRD), Paris, France, Octobre 2020.

 

▪ Finez, L., Clain, A., Genion, A., Mongeard, C., Cartierre, N., & Laurin, R. (2020). Are self-handicapping strategies rooted in acceptance and rejection concerns? ADRIPS Online Meeting 2020. Septembre.

 

Clain, A., & De Oliveira, P. (2019). Autoritarisme et Préjugés : Une approche psychosociale de l’hostilité intergroupe et des attitudes politiques extrêmes par l’échelle RWA. Communication orale présentée au 2ème Congrès International et Interdisciplinaire : Menaces Identitaires et Résilience dans le Monde d'Aujourd'hui, Dijon, France, 21 novembre.

 

Clain, A., De Oliveira, P. & Salès-Wuillemin, E. (2019). Incertitude et Apprentissage Implicite: En quoi l’incertitude modifie le traitement de l’information? Communication par affiche présentée au 4ème colloque de psychologie sociale de la communication : De la communication interpersonnelle aux interactions virtuelles, Metz, France, 17-18 octobre.

 

Clain, A., De Oliveira, P. & Salès-Wuillemin, E. (2019). Incertitude au Travail : Quels effets, quelles régulations ? Communication par affiche présentée au 60ème congrès de la Société Française de Psychologie, Poitiers, France, 04-06 septembre.

 

Salès-Wuillemin, E., Lejeune, C., Clain, A., Carrel, T. (2019). Cancérologie, la douleur en question : Représentations sociales, Regards croisés des Médecins oncologues et des Patients. Communication orale présentée à la Journée d’étude interdisciplinaire AlgoPsy, Ecole de psychologues Praticiens, Paris, France, 05-06 Juillet 2019.

 

Salès-Wuillemin, E., Clain, A., Carrel, T., & Lejeune, C. (2018). Logiques de choix des médecins sur la prise en charge thérapeutique des patients atteints d’un cancer : analyse qualitative du contenu des discours, résultats partiels de l’étude EOLE. Communication orale présentée au 11ème forum du Cancéropôle Est, Reims, France, 15-16 novembre 2018.

 

Clain, A., De Oliveira, P. & Salès-Wuillemin, E. (2018). Leadership et Incertitude : le leader autocratique est-il si efficace ? Communication orale présentée au 12ème congrès International de Psychologie Sociale en langue Française, Louvain-la-Neuve, Belgique, 4-6 juillet.

 

 

Communications orales et affichées (non-soumises à commité de lecture) :

 

▪ Finez, L., Laurin, R., Clain, A., Genion, A., & Masselin-Dubois, A. (2020). Les enquêtes quantitatives : de la corrélation à la causalité. Communication orale en visioconférence présentée à la Semaine Data SHS, Dijon, France, 8 décembre.

 

Salès-Wuillemin, E., Clain, A., Dolard, A., Béjot, Y., Ortega, P., Manckoundia, P., Cottin, Y., Binquet, Ch., Devilliers, H. (2019). Relation soignant-soigné : qualité de vie au travail des soignants et éducation à la santé des patients. Communication orale présentée au Centre Hospitalier La Chartreuse, Dijon, France, 16 janvier.

 

Clain, A., De Oliveira, P. & Salès-Wuillemin, E. (2018). Leadership et Incertitude : le leader autocratique est-il si efficace ? Communication orale présentée au 1er séminaire doctoral du laboratoire Psy-DREPI, Dijon, France, 05 juin.

 

Clain, A., & De Oliveira, P. (2016). Une approche existentielle et idéologique du support donné aux politiques sécuritaires et punitives : l’effet du type de menace et des dispositions idéologiques sur l’expression d’attitudes disciplinaires. Poster présenté à la 22ème journée du savoir, Dijon, 29 mai.

enseignements:

L1 Psy – Méthodologie du Travail Universitaire

L1 Psy – Cognition et Influence sociale

L2 Psy – Epistémologie et Méthodologie de la Psychologie

L3 Psy – Epistémologie et Méthodologie de la Psychologie

L3 Psy – Psychologie Sociale du Langage et de la communication

L3 Psy – Travaux d’Etudes et de Recherche (TER B)

IUT GACO1 – Gestion des équipes, Performance et Gestion de Conflit

IUT GMP1 – Projet Professionnel et Personnel

IUT Informatique1 – Projet Professionnel et Personnel

IUT Informatique2 – Projet Professionnel et Personnel

IUT MMI2 – Projet Professionnel et Personnel

IFSI1 Chalon-sur-Saône - Psychologie, Sociologie, Anthropologie

IFSI1 Semur-en-Auxois - Psychologie

IFMK1 Dijon - Psychologie, Sociologie, Anthropologie

competences:
Recherche en psychologie sociale et du travail ; Enseignement ; Management de projet
administration:
-Coordination des chargés de TD L1-L2-L3 sous la responsabilité d’un titulaire ; TD de L1 Influence et persuasion ; L1 Méthodologie du Travail Universitaire ; L2 Méthodologie d’investigation sociale ; L2 et L3 Epistémologie et méthodologie en psychologie sociale ; L3 Psychologie Sociale du Langage et de la Communication, TER A & B psychologie social. -Représentant titulaire des doctorants de l’Ecole Doctorale SEPT -Représentant titulaire des doctorants du laboratoire Psy-DREPI (équipe 1) -Responsable de l’UE4 Méthodologie du Travail Universitaire (Licence 1 Psychologie)
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responsabilite:

-Webmaster du site du laboratoire Psy-DREPI

-Représentant titulaire des doctorants de l'Ecole Doctorale SEPT

-Représentant titulaire des doctorants du Laboratoire Psy-DREPI (équipe 1)

-Responsable de l'UE4 Méthodologie du Travail Universitaire (L1 Psychologie)

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