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Fiche de CLAIN Anthony

Adresse :

Univ. Bourgogne Franche-Comté,

Laboratoire Psy-DREPI : Psychologie – Dynamiques Relationnelles Et Processus Identitaires (EA-7458)

Pôle AAFE – Bureau R-24a (Bureau des Doctorants) – Esplanade Erasme
Bd du Docteur Petit Jean Entrée 4 ou 5
BP 26513
21065 DIJON Cédex – France


Bureau : Bureau R-24a (Bureau des Doctorants)
E-mail : anthony.clain@u-bourgogne.fr
Site web : https://www.linkedin.com/in/anthony-clain-1248b9159
Equipe : Équipe 1 Axe Transversal
Fonction : Doctorant
Tags : Incertitude ; Leadership ; Qualité de Vie au Travail

2019 – Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche (ATER)

2017-2019 – Ingénieur d’Etudes Projets EOLE et REL@TIONS (IGE)

2016-… – Doctorat de Psychologie Sociale et du Travail (Université de Bourgogne)

2013-2015 – Master de Psychologie Sociale Sciences du Sport et des Loisirs (Université de Bourgogne)

2010-2013 – Licence de Psychologie (Université de Bourgogne)

REL@TIONS

EOLE

POLE-EMPLOI

RéU-SITE-SUP RITM BFC

Salès-Wuillemin, E., Minondo-Kaghad, B., De Oliveira, P., Clain, A. (2020). What is the role of Pôle Emploi? Crossed representations among job seekers and careers advisers: between requests for help and types of support provision, Pratiques Psychologiques (IF: 0.52, SRJ0,247; H10; Q3)

 

Clain, A., De Oliveira, P., Minondo-Kaghad, B., & Sales-Wuillemin, E. (article soumis). L’impact du Leadership Démocratique sur la Réduction de l’Incertitude et la satisfaction des besoins psychologiques des Conseillers de Pôle Emploi. Psychologie du Travail et des Organisations.

 

Clain, A., De Oliveira, P., Minondo-Kaghad, B., & Sales-Wuillemin, E. (article en préparation). Accompagner l’incertitude des demandeurs d’emplois : l’impact d’un accompagnement participatif sur la réduction de l’ambiguïté de rôle et la motivation à (re)travailler . 

 

Clain, A., De Oliveira, P. (article en préparation). French Translation and Validation of RWA Scale Using Authoritarianism, Conservatism, Traditionalism (ACT) Model.

Communications orales et affichées (soumises à commité de lecture) :

 

Clain, A., De Oliveira, P., Minondo-Kaghad, B., & Salès-Wuillemin, E. (accepté). Leadership and Uncertainty: The Impact of Democratic Style on Careers Adviser’s Wellbeing in Pôle-Emploi. International Psychological Applications Conference and Trends 2021 (InPACT 2021).

 

▪ Finez, L., Clain, A., Genion, A., Mongeard, C., Cartierre, N., & Laurin, R. (2020). Are self-handicapping strategies rooted in acceptance and rejection concerns? ADRIPS Online Meeting 2020. Septembre.

 

Clain, A., & De Oliveira, P. (2019). Autoritarisme et Préjugés : Une approche psychosociale de l’hostilité intergroupe et des attitudes politiques extrêmes par l’échelle RWA. Communication orale présentée au 2ème Congrès International et Interdisciplinaire : Menaces Identitaires et Résilience dans le Monde d’Aujourd’hui, Dijon, France, 21 novembre.

 

Clain, A., De Oliveira, P. & Salès-Wuillemin, E. (2019). Incertitude et Apprentissage Implicite: En quoi l’incertitude modifie le traitement de l’information? Communication par affiche présentée au 4ème colloque de psychologie sociale de la communication : De la communication interpersonnelle aux interactions virtuelles, Metz, France, 17-18 octobre.

 

Clain, A., De Oliveira, P. & Salès-Wuillemin, E. (2019). Incertitude au Travail : Quels effets, quelles régulations ? Communication par affiche présentée au 60ème congrès de la Société Française de Psychologie, Poitiers, France, 04-06 septembre.

 

Salès-Wuillemin, E., Lejeune, C., Clain, A., Carrel, T. (2019). Cancérologie, la douleur en question : Représentations sociales, Regards croisés des Médecins oncologues et des Patients. Communication orale présentée à la Journée d’étude interdisciplinaire AlgoPsy, Ecole de psychologues Praticiens, Paris, France, 05-06 Juillet 2019.

 

Salès-Wuillemin, E., Clain, A., Carrel, T., & Lejeune, C. (2018). Logiques de choix des médecins sur la prise en charge thérapeutique des patients atteints d’un cancer : analyse qualitative du contenu des discours, résultats partiels de l’étude EOLE. Communication orale présentée au 11ème forum du Cancéropôle Est, Reims, France, 15-16 novembre 2018.

 

Clain, A., De Oliveira, P. & Salès-Wuillemin, E. (2018). Leadership et Incertitude : le leader autocratique est-il si efficace ? Communication orale présentée au 12ème congrès International de Psychologie Sociale en langue Française, Louvain-la-Neuve, Belgique, 4-6 juillet.

 

 

Communications orales et affichées (non-soumises à commité de lecture) :

 

▪ Finez, L., Laurin, R., Clain, A., Genion, A., & Masselin-Dubois, A. (2020). Les enquêtes quantitatives : de la corrélation à la causalité. Communication orale en visioconférence présentée à la Semaine Data SHS, Dijon, France, 8 décembre.

 

Salès-Wuillemin, E., Clain, A., Dolard, A., Béjot, Y., Ortega, P., Manckoundia, P., Cottin, Y., Binquet, Ch., Devilliers, H. (2019). Relation soignant-soigné : qualité de vie au travail des soignants et éducation à la santé des patients. Communication orale présentée au Centre Hospitalier La Chartreuse, Dijon, France, 16 janvier.

 

Clain, A., De Oliveira, P. & Salès-Wuillemin, E. (2018). Leadership et Incertitude : le leader autocratique est-il si efficace ? Communication orale présentée au 1er séminaire doctoral du laboratoire Psy-DREPI, Dijon, France, 05 juin.

 

Clain, A., & De Oliveira, P. (2016). Une approche existentielle et idéologique du support donné aux politiques sécuritaires et punitives : l’effet du type de menace et des dispositions idéologiques sur l’expression d’attitudes disciplinaires. Poster présenté à la 22ème journée du savoir, Dijon, 29 mai.

L1 Psy – Méthodologie du Travail Universitaire

L1 Psy – Cognition et Influence sociale

L2 Psy – Epistémologie et Méthodologie de la Psychologie

L3 Psy – Epistémologie et Méthodologie de la Psychologie

L3 Psy – Psychologie Sociale du Langage et de la communication

L3 Psy – Travaux d’Etudes et de Recherche (TER B)

IUT GACO1 – Gestion des équipes, Performance et Gestion de Conflit

IUT GMP1 – Projet Professionnel et Personnel

IUT Informatique1 – Projet Professionnel et Personnel

IUT Informatique2 – Projet Professionnel et Personnel

IUT MMI2 – Projet Professionnel et Personnel

IFSI1 Chalon-sur-Saône – Psychologie, Sociologie, Anthropologie

IFSI1 Semur-en-Auxois – Psychologie

IFMK1 Dijon – Psychologie, Sociologie, Anthropologie

Recherche en psychologie sociale et du travail ; Enseignement ; Management de projet

-Coordination des chargés de TD L1-L2-L3 sous la responsabilité d’un titulaire ; TD de L1 Influence et persuasion ; L1 Méthodologie du Travail Universitaire ; L2 Méthodologie d’investigation sociale ; L2 et L3 Epistémologie et méthodologie en psychologie sociale ; L3 Psychologie Sociale du Langage et de la Communication, TER A & B psychologie social.

-Représentant titulaire des doctorants de l’Ecole Doctorale SEPT

-Représentant titulaire des doctorants du laboratoire Psy-DREPI (équipe 1)

-Responsable de l’UE4 Méthodologie du Travail Universitaire (Licence 1 Psychologie)

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Doctorant
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Incertitude ; Leadership ; Qualité de Vie au Travail
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Univ. Bourgogne Franche-Comté,


Laboratoire Psy-DREPI : Psychologie – Dynamiques Relationnelles Et Processus Identitaires (EA-7458)


Pôle AAFE – Bureau R-24a (Bureau des Doctorants) – Esplanade Erasme
Bd du Docteur Petit Jean Entrée 4 ou 5
BP 26513
21065 DIJON Cédex – France

telephone:
bureau:
Bureau R-24a (Bureau des Doctorants)
courriel:
anthony.clain@u-bourgogne.fr
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https://www.linkedin.com/in/anthony-clain-1248b9159
Carriere:

2019 – Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche (ATER)

2017-2019 – Ingénieur d’Etudes Projets EOLE et REL@TIONS (IGE)

2016-… - Doctorat de Psychologie Sociale et du Travail (Université de Bourgogne)

2013-2015 – Master de Psychologie Sociale Sciences du Sport et des Loisirs (Université de Bourgogne)

2010-2013 – Licence de Psychologie (Université de Bourgogne)

projets:

REL@TIONS

EOLE

POLE-EMPLOI

RéU-SITE-SUP RITM BFC

publications:

Salès-Wuillemin, E., Minondo-Kaghad, B., De Oliveira, P., Clain, A. (2020). What is the role of Pôle Emploi? Crossed representations among job seekers and careers advisers: between requests for help and types of support provision, Pratiques Psychologiques (IF: 0.52, SRJ0,247; H10; Q3)

 

Clain, A., De Oliveira, P., Minondo-Kaghad, B., & Sales-Wuillemin, E. (article soumis). L’impact du Leadership Démocratique sur la Réduction de l’Incertitude et la satisfaction des besoins psychologiques des Conseillers de Pôle Emploi. Psychologie du Travail et des Organisations.

 

Clain, A., De Oliveira, P., Minondo-Kaghad, B., & Sales-Wuillemin, E. (article en préparation). Accompagner l’incertitude des demandeurs d’emplois : l’impact d’un accompagnement participatif sur la réduction de l’ambiguïté de rôle et la motivation à (re)travailler . 

 

Clain, A., De Oliveira, P. (article en préparation). French Translation and Validation of RWA Scale Using Authoritarianism, Conservatism, Traditionalism (ACT) Model.

communications:

Communications orales et affichées (soumises à commité de lecture) :

 

Clain, A., De Oliveira, P., Minondo-Kaghad, B., & Salès-Wuillemin, E. (accepté). Leadership and Uncertainty: The Impact of Democratic Style on Careers Adviser’s Wellbeing in Pôle-Emploi. International Psychological Applications Conference and Trends 2021 (InPACT 2021).

 

▪ Finez, L., Clain, A., Genion, A., Mongeard, C., Cartierre, N., & Laurin, R. (2020). Are self-handicapping strategies rooted in acceptance and rejection concerns? ADRIPS Online Meeting 2020. Septembre.

 

Clain, A., & De Oliveira, P. (2019). Autoritarisme et Préjugés : Une approche psychosociale de l’hostilité intergroupe et des attitudes politiques extrêmes par l’échelle RWA. Communication orale présentée au 2ème Congrès International et Interdisciplinaire : Menaces Identitaires et Résilience dans le Monde d'Aujourd'hui, Dijon, France, 21 novembre.

 

Clain, A., De Oliveira, P. & Salès-Wuillemin, E. (2019). Incertitude et Apprentissage Implicite: En quoi l’incertitude modifie le traitement de l’information? Communication par affiche présentée au 4ème colloque de psychologie sociale de la communication : De la communication interpersonnelle aux interactions virtuelles, Metz, France, 17-18 octobre.

 

Clain, A., De Oliveira, P. & Salès-Wuillemin, E. (2019). Incertitude au Travail : Quels effets, quelles régulations ? Communication par affiche présentée au 60ème congrès de la Société Française de Psychologie, Poitiers, France, 04-06 septembre.

 

Salès-Wuillemin, E., Lejeune, C., Clain, A., Carrel, T. (2019). Cancérologie, la douleur en question : Représentations sociales, Regards croisés des Médecins oncologues et des Patients. Communication orale présentée à la Journée d’étude interdisciplinaire AlgoPsy, Ecole de psychologues Praticiens, Paris, France, 05-06 Juillet 2019.

 

Salès-Wuillemin, E., Clain, A., Carrel, T., & Lejeune, C. (2018). Logiques de choix des médecins sur la prise en charge thérapeutique des patients atteints d’un cancer : analyse qualitative du contenu des discours, résultats partiels de l’étude EOLE. Communication orale présentée au 11ème forum du Cancéropôle Est, Reims, France, 15-16 novembre 2018.

 

Clain, A., De Oliveira, P. & Salès-Wuillemin, E. (2018). Leadership et Incertitude : le leader autocratique est-il si efficace ? Communication orale présentée au 12ème congrès International de Psychologie Sociale en langue Française, Louvain-la-Neuve, Belgique, 4-6 juillet.

 

 

Communications orales et affichées (non-soumises à commité de lecture) :

 

▪ Finez, L., Laurin, R., Clain, A., Genion, A., & Masselin-Dubois, A. (2020). Les enquêtes quantitatives : de la corrélation à la causalité. Communication orale en visioconférence présentée à la Semaine Data SHS, Dijon, France, 8 décembre.

 

Salès-Wuillemin, E., Clain, A., Dolard, A., Béjot, Y., Ortega, P., Manckoundia, P., Cottin, Y., Binquet, Ch., Devilliers, H. (2019). Relation soignant-soigné : qualité de vie au travail des soignants et éducation à la santé des patients. Communication orale présentée au Centre Hospitalier La Chartreuse, Dijon, France, 16 janvier.

 

Clain, A., De Oliveira, P. & Salès-Wuillemin, E. (2018). Leadership et Incertitude : le leader autocratique est-il si efficace ? Communication orale présentée au 1er séminaire doctoral du laboratoire Psy-DREPI, Dijon, France, 05 juin.

 

Clain, A., & De Oliveira, P. (2016). Une approche existentielle et idéologique du support donné aux politiques sécuritaires et punitives : l’effet du type de menace et des dispositions idéologiques sur l’expression d’attitudes disciplinaires. Poster présenté à la 22ème journée du savoir, Dijon, 29 mai.

enseignements:

L1 Psy – Méthodologie du Travail Universitaire

L1 Psy – Cognition et Influence sociale

L2 Psy – Epistémologie et Méthodologie de la Psychologie

L3 Psy – Epistémologie et Méthodologie de la Psychologie

L3 Psy – Psychologie Sociale du Langage et de la communication

L3 Psy – Travaux d’Etudes et de Recherche (TER B)

IUT GACO1 – Gestion des équipes, Performance et Gestion de Conflit

IUT GMP1 – Projet Professionnel et Personnel

IUT Informatique1 – Projet Professionnel et Personnel

IUT Informatique2 – Projet Professionnel et Personnel

IUT MMI2 – Projet Professionnel et Personnel

IFSI1 Chalon-sur-Saône - Psychologie, Sociologie, Anthropologie

IFSI1 Semur-en-Auxois - Psychologie

IFMK1 Dijon - Psychologie, Sociologie, Anthropologie

competences:
Recherche en psychologie sociale et du travail ; Enseignement ; Management de projet
administration:
-Coordination des chargés de TD L1-L2-L3 sous la responsabilité d’un titulaire ; TD de L1 Influence et persuasion ; L1 Méthodologie du Travail Universitaire ; L2 Méthodologie d’investigation sociale ; L2 et L3 Epistémologie et méthodologie en psychologie sociale ; L3 Psychologie Sociale du Langage et de la Communication, TER A & B psychologie social. -Représentant titulaire des doctorants de l’Ecole Doctorale SEPT -Représentant titulaire des doctorants du laboratoire Psy-DREPI (équipe 1) -Responsable de l’UE4 Méthodologie du Travail Universitaire (Licence 1 Psychologie)
kc_raw_content:
responsabilite:

-Webmaster du site du laboratoire Psy-DREPI

-Représentant titulaire des doctorants de l'Ecole Doctorale SEPT

-Représentant titulaire des doctorants du Laboratoire Psy-DREPI (équipe 1)

-Responsable de l'UE4 Méthodologie du Travail Universitaire (L1 Psychologie)

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