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Fiche de DE OLIVEIRA Pierre

Adresse :

Université de Bourgogne Franche-Comté
Laboratoire Psy-DREPI : Psychologie – Dynamiques Relationnelles Et Processus Identitaires
Pôle AAFE, Esplanade Erasme
Bd du Docteur Petit Jean, 21065 DIJON.


Bureau : R08
E-mail : Pierre.de-oliveira@u-bourgogne.fr
Equipe : Équipe 1
Fonction : MCF

Maître de Conférences 09/2011 – présent
Université de Bourgogne Franche-Comté, Dijon, Laboratoire Psy-DREPI (EA7458)

Direction et co-direction (2013 – 2017) du Département de Psychologie de l’Université de Bourgogne Franche-Comté, Dijon.

Chercheur Post-Doctorant au sein du Centre de Recherche en Psychologie Politique de l’Université de Belfast (Irlande du Nord). Recherches réalisées en collaboration avec Dr. Christopher Cohrs (Mars 2011 – Juin 2011).

Chercheur Post-Doctorant dans le cadre du projet ANR – IMERCI (L’Intégration des Minorités Ethniques et Religieuses et les Conflits Interculturels; responsable: Serge Guimond). Université Blaise Pascal, Clermont Ferrand. (Contrat ANR: Septembre 2010 – Janvier 2011)

Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche (2009-2010), Université Blaise Pascal, Clermont-Ferrand, France.

Doctorat de Psychologie (23/11/2009), mention Très honorable avec les Félicitations du jury, Université Blaise Pascal, LAPSCO (CNRS), Clermont-Ferrand II.
Titre de la thèse : « Asymétries de pouvoir et processus de légitimation des inégalités sociales ».

QUALTRA

REL@TIONS Relations Soignants-Patients, Financement I-Site (2017-2021)

De Oliveira, P. (2011-2012). Rôle des politiques d’intégration sur la construction des attitudes à l’égard de la diversité ethnique, culturelle et religieuse (financement BQR).

Cartierre, N et De Oliveira, P. (2013-2015). Mode d’utilisation des nouvelles technologies
et violence chez les adolescents dans un contexte sportif (financement FABER)

Hirardin, J., Bernache-Assollant. I, & De Oliveira, P. (2019). Understanding How Aggression is Legitimized in Soccer: Applying a Social Identity Perspective. North American Journal of Psychology.

Guimond, S., Crisp, R. J., De Oliveira, P., Kamiejski, R., Kteily, N., Kuepper, B., … & Zick, A. (2013). Diversity policy, social dominance, and intergroup relations: Predicting prejudice in changing social and political contexts. Journal of Personality and Social Psychology, Vol 104(6), 941-958. DOI: 10.1037/a0032069
De Oliveira, P., Guimond, S., & Dambrun, M. (2012). Power and legitimizing ideologies in Hierarchy-Enhancing vs. Hierarchy-Attenuating environments. Political Psychology. 33, 867-886. DOI: 10.1111/j.1467-9221.2012.00909.x
Kamiejski, R, & Guimond, S., De Oliveira, P., Er-Rafiy, A., & Brauer, M. (2012). Le modèle républicain d’intégration : Implications pour la psychologie des relations entregroupes. L’Année Psychologique, 112, 51-85. DOI:10.4074/S0003503312001030
Kamiejski, R., De Oliveira, P., & Guimond, S. (2012). Ethnic and religious conflicts in France. In Handbook of Ethnic Conflict (pp. 483-506). Springer US.
Gatto, J., Dambrun, M., Kerbrat, C., & De Oliveira, P. (2010). Prejudice in the police: On the processes underlying the effects of selection and group socialization. European Journal of Social Psychology, 40, 252-269. DOI: 10.1002/ejsp.617
Guimond, S., De Oliveira, P., Kamiejski, R., & Sidanius, J. (2010). The trouble with assimilation: Social dominance and the emergence of hostility against immigrants. International Journal of Intercultural Relations. 34, 642–650. doi:10.1016/j.ijintrel.2010.01.002

De Oliveira, P., Dambrun, M., & Guimond, S. (2008). L’effet de la dominance sociale sur les idéologies de légitimation: le rôle modérateur de l’environnement normatif. Revue Internationale de Psychologie Sociale/International Review of Social Psychology, 21, 115-150.

De Oliveira, P. & Dambrun, M. (2007). Maintaining the status quo and social inequalities: is stereotype endorsement related to support for system justification? Current Research in Social Psychology, Vol.13, 101-121.

De Oliveira P. (2019). Transcender le Soi ? Implications psychosociales. Colloque Inter-Universitaires Hypnose et Transes, 15-16 Février, Dijon.

De Oliveira P., Bernache-Assollant I., Chantal Y. (2018). Si David bat Goliath…c’est qu’il est dopé ! Le rôle modérateur de l’orientation à la dominance sociale sur la perception de la performance d’un « Underdog » dans un contexte sportif. 12ème Congrès International de Psychologie Sociale en Langue Française, 4-6 juillet, Louvain-la-Neuve, Belgique.

Clain A., De Oliveira P., Salès-Wuillemin E. (2018). Leadership et incertitude : le leader autocratique est-il si efficace ? 12ème Congrès International de Psychologie Sociale en Langue Française, 4-6 juillet, Louvain-la-Neuve, Belgique.

Carrel T., Gabarrot F., De Oliveira P., Salès-Wuillemin E. (2018). Falaise de Verre, Projection de Genre et Orientation à la Dominance Sociale : Une Autre Explication des Inégalités de Genre en Entreprise. 12ème Congrès International de Psychologie Sociale en Langue Française, 4-6 juillet, Louvain-la-Neuve, Belgique.

Gabarrot, F, De Oliveira P., & Carrel, T (2017). Gender projection, gender identification and occupational gender segregation. 18th General Meeting of the European Association of social Psychology. Granada, July 5-8.

Chappé, J, De Oliveira, P, & Contant, L (2017). Effet de l’induction de stress social (TSST) et du stress mindset sur le stress perçu et l’anxiété. 10ème Congrès International de Psychologie Sociale Appliquée, Lille, 3-5 Juillet.

De Oliveira, P. & Schilling, P. (2015). Laïcité, citoyenneté, fraternité ? Impact du modèle d’Intégration Français sur les perceptions intergroupes et le sentiment de satisfaction. Journées d’études: Laïcité et vivre ensemble, De la philosophie politique à la psychologie sociale expérimentale. 10-11 Décembre, Clermont-Ferrand.
Schilling, P., De Oliveira, P., Gabarrot, F. & Kamiejski, R. (2015). Assimilation(s) à la française: comparaison des différentes politiques d’assimilation sur les perceptions intergroupes et le sentiment de satisfaction. Communication orale dans le cadre du symposium «Les politiques d’intégration au travers le regard des groupes minoritaires et majoritaires » (Bourguignon D, Tisserant P. et Rohmer O., organisateurs), 56ème Congrès de la Société Française de Psychologie, 2-4 septembre, Strasbourg.
Gabarrot, F., Bry, C., De Oliveira, P., Dietz J. (2013, Aout). Pourquoi les femmes n’atteignent que rarement le sommet ? Le rôle de la projection de genre et des croyances essentialistes dans la construction du prototype du manager. 10ème Colloque International de Psychologie Sociale en Langue Française, Paris, France.

Gabarrot, F., Bry, C., De Oliveira, P., Dietz J. (2013, Aout). Par-delà le plafond de verre : projection de genre et falaise de verre. 10ème Colloque International de Psychologie Sociale en Langue Française, Paris, France.

De Oliveira, P., Kamiejski, R., Guimond, S., & Roebreck, E. (2012). Réactions aux stratégies d’acculturation : le rôle modérateur des orientations idéologiques. Symposium « Acculturation et discrimination » (P. Tisserant & A. L. Wagner), 9e Colloque International de Psychologie Sociale en Langue Française, Juillet, Porto, Portugal.
Guimond, S., Kamiejski, R., De Oliveira, P. (2011, Juillet). National models of integration and national norms: Testing their impact on intergroup relations. 16th General Meeting of the European Association for Experimental Social Psychology (EAESP), Stockholm, Suède,
De Oliveira, P. & Dambrun, M. (2010). Quand il devient acceptable d’exprimer des propos sexistes hostiles : Le rôle des stéréotypes positifs. 8ème Congrès International de Psychologie Sociale en Langue Française (CIPSLF). Nice, 25 août – 28 août 2010.

Guimond, S. & De Oliveira, P. (2010). Psychologie sociale de la diversité culturelle et religieuse : Recherches récentes. Symposium présenté pour le 8ème Congrès International de Psychologie Sociale en Langue Française (CIPSLF). Nice, 25 août – 28 août 2010.

De Oliveira, P. & Guimond, S. (2008). The ideological effects of power: the moderating role of the normative context. International Society of Political Psychology (ISPP) 31st Annual Scientific Meeting. Paris, France, 9-12 Juillet, 2008.

De Oliveira, P. & Guimond, S. (2008). Gender differences in social dominance orientation: A question of power? 15th General Meeting of the European Association for Experimental Social Psychology (EAESP), Opatija, Croatie, 10-14 Juin, 2008.

Gatto, J., Dambrun, M., Kerbrat, C. & De Oliveira, P. (2008). On the processes explaining prejudice in the police. 15th General Meeting of the European Association for Experimental Social Psychology (EAESP), Opatija, Croatie, 10-14 Juin, 2008

De Oliveira, P. & Guimond, S. (2007). L’effet de la dominance sociale et de l’environnement normatif sur l’adhésion à des mythes de légitimation. 8ème Colloque Jeunes Chercheurs en Psychologie Sociale, ADRIPS, 27-29 Juin 2007, Aix-en-Provence (France).

Guimond, S. & De Oliveira, P. (2007). Power and Leadership in organizations: Ideological consequences for women and men. BAPS Annual meeting, Université catholique de Louvain-la-Neuve. Juillet 2007 (Belgique).

Licence 2: Psychologie Sociale fondamentale
Licence 3 : Psychologie sociale des conflits intergroupes
Licence professionnel : Cognition sociale
Master 1 : Processus sociocognitifs et psychologie du travail
Master 2 PSPTO : Management des relations Humaines et des communications
Master 2 CCRF : Psychosociologie
Master 2 PMP : Psychologie sociale et psychologie des organisations

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bureau:
R08
courriel:
Pierre.de-oliveira@u-bourgogne.fr
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Carriere:
Maître de Conférences 09/2011 – présent Université de Bourgogne Franche-Comté, Dijon, Laboratoire Psy-DREPI (EA7458) Direction et co-direction (2013 – 2017) du Département de Psychologie de l’Université de Bourgogne Franche-Comté, Dijon. Chercheur Post-Doctorant au sein du Centre de Recherche en Psychologie Politique de l’Université de Belfast (Irlande du Nord). Recherches réalisées en collaboration avec Dr. Christopher Cohrs (Mars 2011 – Juin 2011). Chercheur Post-Doctorant dans le cadre du projet ANR - IMERCI (L’Intégration des Minorités Ethniques et Religieuses et les Conflits Interculturels; responsable: Serge Guimond). Université Blaise Pascal, Clermont Ferrand. (Contrat ANR: Septembre 2010 – Janvier 2011) Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche (2009-2010), Université Blaise Pascal, Clermont-Ferrand, France. Doctorat de Psychologie (23/11/2009), mention Très honorable avec les Félicitations du jury, Université Blaise Pascal, LAPSCO (CNRS), Clermont-Ferrand II. Titre de la thèse : « Asymétries de pouvoir et processus de légitimation des inégalités sociales ».
projets:
QUALTRA REL@TIONS Relations Soignants-Patients, Financement I-Site (2017-2021) De Oliveira, P. (2011-2012). Rôle des politiques d’intégration sur la construction des attitudes à l’égard de la diversité ethnique, culturelle et religieuse (financement BQR). Cartierre, N et De Oliveira, P. (2013-2015). Mode d’utilisation des nouvelles technologies et violence chez les adolescents dans un contexte sportif (financement FABER)
publications:
Hirardin, J., Bernache-Assollant. I, & De Oliveira, P. (2019). Understanding How Aggression is Legitimized in Soccer: Applying a Social Identity Perspective. North American Journal of Psychology. Guimond, S., Crisp, R. J., De Oliveira, P., Kamiejski, R., Kteily, N., Kuepper, B., ... & Zick, A. (2013). Diversity policy, social dominance, and intergroup relations: Predicting prejudice in changing social and political contexts. Journal of Personality and Social Psychology, Vol 104(6), 941-958. DOI: 10.1037/a0032069 De Oliveira, P., Guimond, S., & Dambrun, M. (2012). Power and legitimizing ideologies in Hierarchy-Enhancing vs. Hierarchy-Attenuating environments. Political Psychology. 33, 867-886. DOI: 10.1111/j.1467-9221.2012.00909.x Kamiejski, R, & Guimond, S., De Oliveira, P., Er-Rafiy, A., & Brauer, M. (2012). Le modèle républicain d’intégration : Implications pour la psychologie des relations entregroupes. L’Année Psychologique, 112, 51-85. DOI:10.4074/S0003503312001030 Kamiejski, R., De Oliveira, P., & Guimond, S. (2012). Ethnic and religious conflicts in France. In Handbook of Ethnic Conflict (pp. 483-506). Springer US. Gatto, J., Dambrun, M., Kerbrat, C., & De Oliveira, P. (2010). Prejudice in the police: On the processes underlying the effects of selection and group socialization. European Journal of Social Psychology, 40, 252-269. DOI: 10.1002/ejsp.617 Guimond, S., De Oliveira, P., Kamiejski, R., & Sidanius, J. (2010). The trouble with assimilation: Social dominance and the emergence of hostility against immigrants. International Journal of Intercultural Relations. 34, 642–650. doi:10.1016/j.ijintrel.2010.01.002 De Oliveira, P., Dambrun, M., & Guimond, S. (2008). L’effet de la dominance sociale sur les idéologies de légitimation: le rôle modérateur de l’environnement normatif. Revue Internationale de Psychologie Sociale/International Review of Social Psychology, 21, 115-150. De Oliveira, P. & Dambrun, M. (2007). Maintaining the status quo and social inequalities: is stereotype endorsement related to support for system justification? Current Research in Social Psychology, Vol.13, 101-121.
communications:
De Oliveira P. (2019). Transcender le Soi ? Implications psychosociales. Colloque Inter-Universitaires Hypnose et Transes, 15-16 Février, Dijon. De Oliveira P., Bernache-Assollant I., Chantal Y. (2018). Si David bat Goliath...c'est qu'il est dopé ! Le rôle modérateur de l'orientation à la dominance sociale sur la perception de la performance d'un « Underdog » dans un contexte sportif. 12ème Congrès International de Psychologie Sociale en Langue Française, 4-6 juillet, Louvain-la-Neuve, Belgique. Clain A., De Oliveira P., Salès-Wuillemin E. (2018). Leadership et incertitude : le leader autocratique est-il si efficace ? 12ème Congrès International de Psychologie Sociale en Langue Française, 4-6 juillet, Louvain-la-Neuve, Belgique. Carrel T., Gabarrot F., De Oliveira P., Salès-Wuillemin E. (2018). Falaise de Verre, Projection de Genre et Orientation à la Dominance Sociale : Une Autre Explication des Inégalités de Genre en Entreprise. 12ème Congrès International de Psychologie Sociale en Langue Française, 4-6 juillet, Louvain-la-Neuve, Belgique. Gabarrot, F, De Oliveira P., & Carrel, T (2017). Gender projection, gender identification and occupational gender segregation. 18th General Meeting of the European Association of social Psychology. Granada, July 5-8. Chappé, J, De Oliveira, P, & Contant, L (2017). Effet de l’induction de stress social (TSST) et du stress mindset sur le stress perçu et l’anxiété. 10ème Congrès International de Psychologie Sociale Appliquée, Lille, 3-5 Juillet. De Oliveira, P. & Schilling, P. (2015). Laïcité, citoyenneté, fraternité ? Impact du modèle d'Intégration Français sur les perceptions intergroupes et le sentiment de satisfaction. Journées d'études: Laïcité et vivre ensemble, De la philosophie politique à la psychologie sociale expérimentale. 10-11 Décembre, Clermont-Ferrand. Schilling, P., De Oliveira, P., Gabarrot, F. & Kamiejski, R. (2015). Assimilation(s) à la française: comparaison des différentes politiques d'assimilation sur les perceptions intergroupes et le sentiment de satisfaction. Communication orale dans le cadre du symposium «Les politiques d'intégration au travers le regard des groupes minoritaires et majoritaires » (Bourguignon D, Tisserant P. et Rohmer O., organisateurs), 56ème Congrès de la Société Française de Psychologie, 2-4 septembre, Strasbourg. Gabarrot, F., Bry, C., De Oliveira, P., Dietz J. (2013, Aout). Pourquoi les femmes n’atteignent que rarement le sommet ? Le rôle de la projection de genre et des croyances essentialistes dans la construction du prototype du manager. 10ème Colloque International de Psychologie Sociale en Langue Française, Paris, France. Gabarrot, F., Bry, C., De Oliveira, P., Dietz J. (2013, Aout). Par-delà le plafond de verre : projection de genre et falaise de verre. 10ème Colloque International de Psychologie Sociale en Langue Française, Paris, France. De Oliveira, P., Kamiejski, R., Guimond, S., & Roebreck, E. (2012). Réactions aux stratégies d’acculturation : le rôle modérateur des orientations idéologiques. Symposium « Acculturation et discrimination » (P. Tisserant & A. L. Wagner), 9e Colloque International de Psychologie Sociale en Langue Française, Juillet, Porto, Portugal. Guimond, S., Kamiejski, R., De Oliveira, P. (2011, Juillet). National models of integration and national norms: Testing their impact on intergroup relations. 16th General Meeting of the European Association for Experimental Social Psychology (EAESP), Stockholm, Suède, De Oliveira, P. & Dambrun, M. (2010). Quand il devient acceptable d’exprimer des propos sexistes hostiles : Le rôle des stéréotypes positifs. 8ème Congrès International de Psychologie Sociale en Langue Française (CIPSLF). Nice, 25 août – 28 août 2010. Guimond, S. & De Oliveira, P. (2010). Psychologie sociale de la diversité culturelle et religieuse : Recherches récentes. Symposium présenté pour le 8ème Congrès International de Psychologie Sociale en Langue Française (CIPSLF). Nice, 25 août – 28 août 2010. De Oliveira, P. & Guimond, S. (2008). The ideological effects of power: the moderating role of the normative context. International Society of Political Psychology (ISPP) 31st Annual Scientific Meeting. Paris, France, 9-12 Juillet, 2008. De Oliveira, P. & Guimond, S. (2008). Gender differences in social dominance orientation: A question of power? 15th General Meeting of the European Association for Experimental Social Psychology (EAESP), Opatija, Croatie, 10-14 Juin, 2008. Gatto, J., Dambrun, M., Kerbrat, C. & De Oliveira, P. (2008). On the processes explaining prejudice in the police. 15th General Meeting of the European Association for Experimental Social Psychology (EAESP), Opatija, Croatie, 10-14 Juin, 2008 De Oliveira, P. & Guimond, S. (2007). L’effet de la dominance sociale et de l’environnement normatif sur l’adhésion à des mythes de légitimation. 8ème Colloque Jeunes Chercheurs en Psychologie Sociale, ADRIPS, 27-29 Juin 2007, Aix-en-Provence (France). Guimond, S. & De Oliveira, P. (2007). Power and Leadership in organizations: Ideological consequences for women and men. BAPS Annual meeting, Université catholique de Louvain-la-Neuve. Juillet 2007 (Belgique).
enseignements:
Licence 2: Psychologie Sociale fondamentale Licence 3 : Psychologie sociale des conflits intergroupes Licence professionnel : Cognition sociale Master 1 : Processus sociocognitifs et psychologie du travail Master 2 PSPTO : Management des relations Humaines et des communications Master 2 CCRF : Psychosociologie Master 2 PMP : Psychologie sociale et psychologie des organisations
competences:
administration:
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