Adresse 1 : UFR Sciences Humaines - Pôle AAFE - bureau R18- BP 26513 21065 Dijon Cedex
Adresse 2 (le mercredi) : UFR STAPS – 3 Allée du Stade, 21000 Dijon

Professeure de psychologie sociale et de psychologie du travail
Chercheure au Laboratoire Psy-DREPI, (EA-7458)
Chercheure associée du Laboratoire LAPPS, Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale (Université Paris 8 – Paris Ouest, EA4386)
Chercheure associée du GEIRSO, Groupe d’Etude Interdisciplinaires sur les Représentations sociales (Université UQAM, Montreal, Canada)

1991, Doctorat de Psychologie, Psychologie des processus cognitifs, Université de Paris 8 Titre : « L’implicite co-construction dans l’interaction » (contrat doctoral Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Rercherche, 1988-1991).

1990-1992, formatrice écoles supérieures de Communication, Publicité, Presse, Marketing et Relations Humaines (ISCOM, EPPREP, ISERP).

1989-1992 : Chargée d'Enseignement Vacataire (Universités Paris 3, Paris 5)

1989-1992, formatrice CNED puis à l’IED, Institut d’Enseignement à Distance (Université Paris 8)

1992-1993 : ATER (Attachée Temporaire d’Enseignement et de Recherche) Université Paris 8
1993-2003, Maître de Conférences Université de Bourgogne (Enseignements à l'UFR sciences Humaines, AGROSUP, IRTESS)

2002, Habilitation à Diriger des Recherches, Université de Bourgogne, "L'étude Psychosociale des Discours : Aspects Explicites et Implicites"
2004-2013, Professeure en Psychologie sociale, psychologie du travail, Université de Paris 8 (Direction du DFSSU Coaching dans les organisations de travail)
2013-aujourd’hui, Professeure en Psychologie sociale, psychologie du travail, Université de Bourgogne

Portage de projets financés :
PRESID Pratiques, représentation sociales et dépistage : perception du cancer colorectal et de ses risques Financement INCA (2010-2016) ;
REL@TIONS Relations Soignants-Patients, Financement I-Site (2017-2021)

QUALTRA-SCALE, Echelle de Qualité de Vie au Travail (QVT), Financement Région Bourgogne et Inter-MSH (2016, 2017, 2019). Avec Julien Chappé, Brigitte Minondo-Kaghad, Pierre De Oliveira, Nathalie Cartierre, Fabrice Gabarrot, Lucie Finez. Le projet QUALTRA-SCALE est développé dans le cadre de la Business-Unit QUALTRA, un cabinet conseil abrité par la SAYENS. Ce Cabinet Conseil réalise différentes prestations : diagnostics QVT, accompagnement au Management, Formations en Entreprise.

QUALIPROFIL : Incitation au dépistage du cancer du sein, du côlon et du col de l'utérus : freins et moteurs, étude qualitative. Financement par Le Pôle Santé Publique. Avec coporteur : Aurélie Bertaut (CGFL Dijon); partenaire interne : Anaïs Génion, Christelle Viodé, Baptiste Lignier

Co-portage de projets financés :
INEV@L Inégalités de santé et déterminants psychosociaux des maladies neuro et cardio-vasculaires, identification de nouveaux leviers de prévention, Porteurs Marianne Zeller et Yannick Bejot, Financement CHU et Région (2016, 2017, 2018, 2019); Co-porteurs Edith Salès-Wuillemin & Julien Chappé
EOLE, coporteur Catherine Lejeune, Financement, Région et Fondation de France (2017-2019)

Partenaire de projets financés:
PERCEPT-R, connaissances et perception de la résistance bactérienne aux antibiotiques dans les établissements de santé français PHRC financé par l’APHP Paris (2013-2017).

TIGA, Agro-écologie coordination scientifique de l'action "Perception des consommateurs : des cognitions à l'action", projet financé par Dijon Métropole, avec Rachel Morlot et Fabrice Gabarrot

Nombre de publications (articles/chapitres, etc.) 2014-2019 :
ARTICLES : 7 parus + 1 en révision
CHAPITRES : 0
COM ORALES : 29
 COM AVEC ACTES COMPLETS : 1
RAPPORTS DE RECHERCHE : 7

Publications principales

Salès-Wuillemin, E., Masse, L., Urdapilleta, I., Pullin, W., Kohler, C., Gueraud, S. (2014). Linguistic intergroup bias at school : an exploratory study of black and white children in France and their implicit attitude towards another, International Journal of Intercultural Relations, 42, 93-103. (IF: 1.89, SRJ H61; Q2) DOI : 1016/j.ijintrel.2014.06.002

Jacquot*, Eskenazi T., Salès-Wuillemin, E,  Montalan, B., Proust, J., Grèzes, J., & Conty^, L., (2015). Source unreliability decreases but does not cancel the impact of social information on metacognitive evaluations. Frontiers in Psychology, section Cognition, 6, 1385, e1-e11 ;  (IF : 2.6 ; SRJ H58 ; Q1) DOI: 10.3389/fpsyg.2015.01385

Guarnaccia*, C., Giannone, F., Falgares, G.,, Ozino Caligaris, A., Salès-Wuillemin, E., (2015). Differences between donors and non-donors in social representation of blood donation: an empirical study. Blood Transfusions. 48(15) 101-110 (IF : 2.37; H31; Q2) DOI 10.2450/2015.0048-15

Hansen, M., Petersen, E.N., Poulsen, A., Salès-Wuillemin, E., (2016). When Belief Ascriptions Are About More Than What Is on Someone Else's Mind, Discourse Processes. (IF : 1.06. SRJ H44 ; Q1) DOI: 10.1080/0163853X.2016.1150042

Guarnacia*, C., Giannone, F., Salès-Wuillemin, E. (2018) ; Les foyers de protection judiciaire de la jeunesse et la prise en charge des jeunes auteurs de délit : représentations sociales et réflexions autour de groupes d'adolescents et d'éducateurs. Juvenile justice residential communities and foster care for young offenders: social representations and reflections about adolescents and educators groups, Pratiques Psychologiques (IF : 0.34; SRJ H9; Q3).

Bejot, Y., Salès-Wuillemin, E., Chappé, J., Aboa-Eboué, C., Truchot, D., Ayari H., Lorgis, L., Guinchard, S., Cottin, Y., Zeller, M. (2018). Psychosocial factors burden in workers with acute cerebro- or cardiovascular events: A multidisciplinary prospective pilot study, Archives of cardiovascular diseases supplément, 10, 2, 227-228 (IF: 0,12, SRJ H2; Q4) doi.org : 10.1016/j.acvdsp.2018.02.112

Auzoult, L., Salès-Wuillemin, E. (sous-presse, 2019) Les effets de techniques d'engagement et de dissonance cognitive sur l'attitude, la force de l'attitude et les raisonnements, Psychologie Française. Doi : 10.1016/j.psfr.2019.02.003

ARTICLE DANS UNE REVUE NON INDEXEE

Salès-Wuillemin, E. (2018). Le stress, les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail : des concepts au cœur de la prévention et de la promotion de la santé, Actualité et Dossiers en Santé Publique, 103, 26-29.

Carrel* T., Gabarrot F., De Oliveira P., Salès-Wuillemin E. (2018). Falaise de Verre, Projection de Genre et Orientation à la Dominance Sociale : Une Autre Explication des Inégalités de Genre en Entreprise. 12ème Congrès International de Psychologie Sociale en Langue Française, 4-6 juillet, Louvain-la-Neuve, Belgique.
Salès-Wuillemin, E., Masse, L., Pullin, W. (2018, June). Gender stereotype and backlash effect in the workplace: when a man repressing his anger is frowned upon, International Congress of Applied Psychology, Montreal, 26-30 June.

Clain*, A., Carrel*, Th., Lejeune, C., Salès-Wuillemin, E. (2018, Novembre). Logiques de choix des médecins sur la prise en charge thérapeutique des patients atteints d’un cancer : analyse qualitative du contenu des discours, résultats partiels de l’étude EOLE, 11ème forum du cancéropôle, Reims, 15 et 16 Novembre 2018.

Clain* A., De Oliveira P., Salès-Wuillemin E. (2018). Leadership et incertitude : le leader autocratique est-il si efficace ? 12ème Congrès International de Psychologie Sociale en Langue Française, 4-6 juillet, Louvain-la-Neuve, Belgique.
Vaillant L., Birgand G., Esposito-Farese M., Astagneau P., Pulcini C., Robert J., Salès-Wuillemin E., Tubach F., Zahar J.R., Lucet J-C. (2018, Juin) Connaissances médicales et paramédicales sur l'antibiorésistance bactérienne et l'application des préventions de transmission. 29ème congrès national de la SF2H, Montpellier, France, 6-8 juin 2018

Bejot Y., Salès-Wuillemin E., Chappé J., Giroud, M., Aboa-Eboulé C., Truchot D., Ayari H., Guinchard, S., Lorgis L.,Chagué F, Cottin Y. & Zeller M. (2018, January). Psychosocial factors burden in workers with acute cerebro- or cardio-vascular events: a multidisciplinary prospective pilot study. 28e Journées Européennes de la Société Française de Cardiologie, Paris (2018, Janvier) Arch. Cardiovasc. Dis. 10(n°1), 128-P575 (Oral).  

Bejot Y., Salès-Wuillemin E., Chappé J., Giroud, M., Aboa-Eboulé C., Truchot D., Ayari H., Guinchard, S., Lorgis L.,Chagué F, Cottin Y. & Zeller M. (2018, April). Psychosocial factors burden in workers with acute cerebro- or cardio-vascular events: a multidisciplinary prospective pilot study. Congrès Europrevent European Association of Preventive Cardiology,Avril 2018. https://spo.escardio.org/default.aspx?eevtid=1322&showResults

Bejot Y., Salès-Wuillemin E., Chappé J., Giroud, M., Aboa-Eboulé C., Truchot D., Ayari H., Guinchard, S., Lorgis L., Cottin Y. & Zeller M. (2018, August). Psychosocial factors burden in workers with acute cerebro- or cardio-vascular events: a multidisciplinary prospective pilot study. European Society of Cardiology, Saturday 25  - Wednesday 29 August 2018 (5 Days), Munich – Germany.

L3: Psychologie sociale du langage et de la communication
L3 : Psychologie du travail
M1 : Représentations sociales et professionnelles
M1 : L’entretien d’investigation, outil du psychologue
M2 : Culture d’entreprise, Communication, représentations, attitudes et attachement au travail

Management et Organisation de projets
Travail en mode projet
Adaptation

Direction du laboratoire Psy-DREPI (EA7458)
Responsable du Master de Psychologie et du parcours de Master 2  Psychologie sociale, psychologie du Travail et des organisations : Management des communications et des relations.
Référent Universitaire de l’Université de Bourgogne, IFSI, UE 1.1 « Psychologie, Sociologie, Anthropology »
Membre élu du Conseil Académique et de la Commission Recherche de l’Université de Bourgogne
Membre élu de la commission « relation internationale » (en support du VP et du service RI de l’université de Bourgogne)
Coordinatrice du groupe Thématique Santé prévention et accompagnement (MSH, Dijon)